反映企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)情況、外部市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況的組織要素是

• A、目標(biāo)
  
  
  

• B、人員
  
  

• C、物財(cái)
  
  
  

• D、信息
  
  
  

案例：

新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺(tái)政策鼓勵(lì)其轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)采用遠(yuǎn)程辦公、實(shí)施彈性工作制，以降低人員流動(dòng)、減少人員聚集。

政策出臺(tái)后，反響不一，部分公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，部分公司認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制將影響公司績(jī)效。為全面深入了解企業(yè)對(duì)該政策的實(shí)施意愿，A地政府進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)發(fā)送了電子郵件，希望獲得問(wèn)題答案：

1.防疫期間，你公司實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制的意愿如何？

□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

2.實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績(jī)效？

￡影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒(méi)有影響

分析要求：

（1）根據(jù)前述材料，分析A地政府在此次社會(huì)調(diào)查中采用了哪種資料收集方法。

（2）分析該種資料收集方法的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

下列對(duì)羅伯特·歐文的描述，正確的有

• A、提出差別計(jì)件工資制
  
  

• B、首次提出關(guān)心人的哲學(xué)
  
  
  

• C、英國(guó)的空想社會(huì)主義者
  
  
  

• D、19世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一
  
  
  

• E、被譽(yù)為是“人際關(guān)系之父”